Arbeitsplatzevaluierung

Laut dem ArbeitnehmerInnenschutzgesetz sind Arbeitgeber/innen dazu verpflichtet, die für die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter/innen bestehenden Gefahren zu ermitteln, zu beurteilen und geeignete Maßnahmen festzulegen, um diese Gefahren zu beseitigen, so dass es zu keinen Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten kommen kann. 

 

Bei der Gefahrenermittlung sind insbesondere folgende Aspekte zu berücksichtigen: 

Die Gestaltung und Einrichtung von Arbeitsstätten 

Die Gestaltung und der Einsatz von Arbeitsmitteln 

Die Verwendung von Arbeitsstoffen 

Die Gestaltung von Arbeitsplätzen 

Die Gestaltung von Arbeitsverfahren und Arbeitsvorgänge sowie deren Zusammenwirken 

Die Gestaltung von Arbeitsaufgaben und der Art der Tätigkeit, der Arbeitsumgebung, der Arbeitsabläufe sowie der Arbeitsorganisation 

Der Stand der Ausbildung und Unterweisung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 

 

Die Arbeitsplatzevaluierungen sind natürlich an die ständig fortschreitenden Gegebenheiten anzupassen. 

 

Meine Arbeitsplatzevaluierung führe ich wie folgt durch: 

Begehung in Ihrem Unternehmen vor Ort 

Einbindung Ihrer Mitarbeiter/innen bei der Gefahrenermittlung und möglichen Maßnahmenumsetzungen 

Erstellung einer umfangreichen, grafischen Dokumentation der ermittelten Gefahren und festgelegten Maßnahmen mit einer Risikobewertung der Maßnahmen vor und nach deren Umsetzung 

Erörterung der ermittelten Gefahren und festgelegten Maßnahmen mit den Arbeitgeber/innen sowie den verantwortlichen Führungskräften 

  

 

Zu einer ordentlichen Arbeitsplatzevaluierung gehört auch immer ein Sicherheits- und Gesundheitsschutzdokument dazu